嵌入提问法

　　嵌入提问法（embedding asking) 提问低一种技术。咨询员把自己真正想问问题放到一系列“例行性提问”中，这样即使问道难为情的问题，来访者也会当成“例行性提问”来回答，不会产生太大的顾虑。

　　嵌入提问法（embedding asking) 提问低一种技术。咨询员把自己真正想问问题放到一系列“例行性提问”中，这样即使问道难为情的问题，来访者也会当成“例行性提问”来回答，不会产生太大的顾虑。

　　在临床上，心理学医生研究了许多用以询问来访者问题的方法，其中，嵌入提问法就是其中的一种。这种方法能有效的避免直接询问来访者情况而可能引起来访者的情绪波动或者撒谎的行为。这种方法是属于访谈法的一种，是研究者通过与研究对象的交谈来收集有关对方的心理特征与行为的数据治疗的研究方法。特点是由研究者（访谈者）发动的，目的在于采集和研究与课题相关的信息。

　　嵌入提问法问题的设计，首先要考虑到成功访谈的三个主要要素：信息资料的可及性，问题的认知因素以及被访问人的动机。嵌入提问法的技巧，1，是增加谈话动机：在正式开始谈话之前，访谈者应该让来访者了解谈话所带来的意义，激发他们谈话的动机。2，尽量减轻访谈者的焦虑：例如，在开始访谈之前告诉来访者会尽一切努力保持谈话内容的保密；适当的说明访谈的方式。3，用宽容和接纳的态度，不做出严厉的批评，站在对方的立场设身处地的为对地方考虑。4尊重对方意见。5，逐步将提问低范围缩小，嵌入式提问减少来访者的顾虑。

　　嵌入提问法的优缺点。优点：能很大程度上的减少来访者的焦虑，使访问所得出的结果更加具有真实性和准确性。缺点：需要花费较多的时间和精力，还要对访谈者进行严格的训练，花费的成本也较高。

　　本词条内容贡献者为:

　　郭磊 - 副教授 - 西南大学心理学部