价值目标一致性

　　价值目标一致性是社会心理学中对个体—环境适应性的研究，其被认为是个体价值特征与任务情境的目标期望的一致程度。个体之间，个体对组织、工作和团体的适应都存在价值目标的一致性。

　　价值目标一致性（Value goal congruence）指人们的价值目标最终表现为相一致而非相违背。尽管人们的价值目标是复杂多样的，但最终取决于每个人的需要、兴趣、信念和世界观等个性倾向而表现为价值目标的一致性。该理论关注群体中的个性因素，被广泛应用于组织、工作和人际交往中：

　　例如，Boone和 Hartog（2011）提出组织管理应评估组织目标与员工价值目标的契合度并通过绩效考核评估员工价值目标一致性，其旨在为提高个体-群体的适应性做出努力。

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　　何清华 - 教授 - 西南大学